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    很快，CHO来到董事长办公室。

    阿里的CHO是一名看着很干练的中年女性，她叫吉明静。

    马董说明情况后，吉明静惊愕的道：“挖叶非？”

    “怎么？”马董疑惑的道：“有问题吗？”

    吉明静苦笑道：“马董，叶非我也关注过，但他这人可不好挖，在一年多前，国际五大猎头公司之一海德思哲曾经去挖他，但没挖动。”

    作为阿里的CHO，他时刻关注国际人才和国际顶级猎头公司的动向。

    叶非是夏国最近几年崛起的青年数学天才，受到许多公司、大学和研究所的关注。

    特别是在他证明出ABC猜想后，更是被关注。

    “海德思哲都没挖动？”马董不敢置信的道：“他这么难挖吗？是因为什么原因，海德思哲有说吗？”

    “我也事后打听了一下，有多方面原因。”吉明静道：“一是叶非不想离开中湖大学，二是想挖叶非的公司，开的价码比较低，海德思哲没有将叶非的猎聘难度提升到七级以上，只定为六级。”

    每一位人才猎聘都有难度，能力越强、职位越高的人才，猎聘难度就越高。

    所有猎头公司，根据价格，将人才猎聘分为十级。

    一级难度最低，十级难度最高。

    不同的等级，出手的猎头职称就越高。

    职称高代表猎头能力强。

    一到三级出手的是顾问，四到六级出手的是高级顾问，七级出手的是项目经理，八级出手的是资深顾问，九级出手的是首席顾问，十级出手的是公司老板。

    七级以上都是国际性高端人才，非国际一流猎头公司，没能力猎聘。

    “哪一个公司要挖他？”马董好笑的道：“竟然出价这么低。”

    “一家机器人公司。”

    马董摇头，无语的道：“真是短见，像叶非这样的人才，就应该以高价去挖。”

    “好了，不说这个了，继续说叶非。”

    “叶非对我们公司很重要，特别是最近他的研究，他来到我们公司，能大大提升我们公司的安全系统。”

    “所以，以p11的人才等级去挖他。”

    阿里将技术人才分为十四个等级，为P序列，管理人才分为十个等级，为M序列。

    p14是资深科学家，p11是高级研究员。

    因为p10是研究员，相当于初级研究员，而没有中级研究员。

    p11的高级研究员，在研究所中，相当于中级研究员。

    所以，p11相当于三级教授的级别。

    每一位p11人才，技术方面堪称大神级别，一般天才都是不可奢望，他们是各个领域的领军人物。

    达到P9或M4以上的人才，年薪和股票期权可谈。

    p11技术人才，对应的是M6副总裁级别，年薪加上股票期权，每年税前收入最起码千万以上。

    叶非虽然证明出ABC猜想，但那是理论，对阿里来说，相当于有顶级科学家潜质的一位潜力股。

    但阿里真正需要的是有实战能力的技术人才。

    所以，光从实战方面来说，给叶非p11待遇非常合理。

    并且，很多国际巨头公司，对于证明出世界难题的数学家，年薪是五百万左右。

    即使是华为，白养十年的北俄国数学天才，帮助华为从2G升为3G，更是为后来5G的出现铺路。

    华为也只是以高于市场价五倍，年薪千万养他。

    所以说，不管是从市场价来说，还是从能力来说，叶非拿p11非常的合理。

    吉明静惊愕的道：“马董，他有这么重要？”

    p11属于公司核心层，以p11去挖叶非，他觉得有些虚高。

    像叶非这样的人才，公司以前也挖过。

    比如浙大计算机教授庄家骅教授，他发现第52个梅森素数，提出广义黎曼猜想，人工智能领域高级专家。

    他研制的机器人，曾经去东瀛国参加比赛，获得第五名。

    要知道，东瀛国的机器人技术是全球最强的。

    能获得第五名，代表他研制的机器人非常厉害。

    他的数学成就并不比叶非差，在人工智能领域还比叶非强。

    即使他这样的人才，公司也只是以p10去挖。

    而现在挖叶非竟然用p11。

    马董道：“在你来之前，我们公司帮南国栋院士测试他最近研发的安全系统，我们公司达摩院二十多名程序员，一个小时左右都没攻破这个安全系统。”

    “特别是其中的攻击机制，将我们的程序员打的非常狼狈。”

    “而这攻击机制就是叶非创造的。”

    “什么？”吉明静惊讶的道：“他这么厉害？”

    达摩院是阿里互联网高手最多的部门，整个阿里最顶尖人才，大部分都集中在达摩院。

    达摩院二十多名程序员花了一个小时没攻破的安全系统。

    证明这个系统非常厉害。

    而能将达摩院程序员打的很狼狈的进攻机制是叶非创造的。

    证明叶非在安全系统中的进攻机制，在全球都是最顶尖的。

    再加上叶非证明出ABC猜想，他在数学领域的能力也是最顶尖的。

    数学、安全系统，双顶尖，叶非对任何互联网公司都很重要。

    要知道，安全系统，对于任何互联网公司都是不可或缺的一部分。

    吉明静严肃的道：“马董，叶非确实值得以p11的人才去挖，我会请国际五大猎头公司去挖的。”

    马董道：“可别范那家机器人公司的错误，将价格提的高高的，我们公司不缺钱，但缺人。”

    “对于人才，我们公司的策略是砸钱，最大可能的将人才挖来。”

    p9以上的人才，就值得阿里动用一切手段去挖人。
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